[contents]
Корпоративные курсы, направленные на изучение иностранного языка, являются не просто каким-то модным течением в изучении иностранных языков. Их основной задачей является помощь компетентным сотрудникам сделать лучше навыки общения на иностранном языке.
К сожалению, есть немалое число сотрудников, которые владеют английским языком не на самом высоком уровне. Исправить этот пробел можно за весьма сжатые сроки и весьма умеренную плату. Стоит отметить весьма занятный факт относительно подобного метода изучения английского языка – в-основном, подобные курсы на территории собственной компании заказывают зарубежные фирмы.
Безусловно, это вполне разумно, поскольку в-основном сотрудникам таких компаний необходимо общаться на английском языке. В подобных компаниях отлично знают всю ценность изучения английского. При этом, отечественные компании могут с некоторой опаской смотреть на сомнительные на их взгляд курсы иностранных языков. Тем не менее, их ценность становится куда очевиднее, если нужно изучать самые новые тенденции в индустрии, посещать различные конференции, или же обслуживать зарубежных клиентов. Именно поэтому очень многие компании уделяют более пристальное внимание курсам иностранных языков.
Для кого были разработаны курсы английского
Существуют две самых основных причины того, что организации устраивают курсы английского языка для собственных сотрудников:
- В том случае, если уровень владения английским языком куда ниже, чем необходимо для обеспечения максимально грамотного общения;
- Для наилучшей мотивации сотрудников, которые не могут похвастаться отличными результатами работы.
Подобные курсы английского существенно отличаются от прочих тем, что их проводят на территории самой компании, и обычно участники хорошо знают друг друга.
Методы обучения являются весьма стандартными, а именно – групповыми и индивидуальными. Как правило, в-основном предпочитают групповой метод обучения, поскольку благодаря ему есть возможность обучения большого количества сотрудников одновременно.
Что же касается, индивидуального метода, то с его помощью пользуются при обучении топ-менеджеров либо для максимально быстрого обучения сотрудника самым важным и полезным навыкам.
Опасения компаний на курсах иностранного языка
В-основном, руководство компании, организуя корпоративное обучение английскому языку, хочет получить ответы на целый ряд вопросов, к примеру, на следующие:
- уровень профессионального мастерства преподавателей; — достижение работников фирмы собственных целей и за какой срок;
- насколько серьезно сотрудники станут воспринимать данные курсы и захотят ли посетить их;
- не отразятся ли подобные курсы отрицательно на их работе;
- как долго сотрудник продолжит работать в этой компании после обучения его английскому.
Тем не менее, все вопросы могут уложиться в два основных, а именно – времени и денег. Руководители достаточно часто могут испытывать опасения, что деньги, вложенные компанией в подобные курсы, и, разумеется, время, которое сотрудники потратили на обучение за рабочий день либо после завершения работы, попросту не окупятся. Данные вопросы, безусловно, можно считать весьма резонными, хотя точные ответы получить бывает весьма непросто, поскольку результат подобных курсов нематериален. У всех существует свой четко определенный темп обучения, поэтому далеко не всегда с успехом предсказать результаты обучения для разных людей. Ряд сотрудников просто не может учиться по четко установленным графикам, поскольку обладают поистине ненормированным расписанием, которое может зачастую полностью зависеть от других людей. Таким образом, ответы на такие вопросы можно получить не всегда и лишь в самом завершении всего курса обучения.
Чего же можно ждать от корпоративных курсов английского?
Такие курсы будут весьма выгодны компаниям если занятия проводят настоящие специалисты в своем деле, и, если студенты имеют возможность посещения занятий и выполнения домашней работы. Лишь в таком случае на корпоративных курсах можно развить не только очень полезные навыки общения на иностранном языке, но и поспособствовать развитию компании в целом. Вследствие корпоративного обучения сотрудники получают следующие преимущества:
- Могут научиться лучшему пониманию друг друга, поскольку уроки английского языка являются еще и отличным способом как можно лучше узнать своих коллег и сплотить коллектив в целом;
- Куда лучше начинают работать, чтобы успеть закончить дела до начала урока. Достаточно многие попросту мечтают научиться общению на английском языке. Важно предоставить сотруднику возможность изучать английский язык в компании, и можно будет увидеть, насколько повысится рабочая мотивация;
- Помогают менеджерам как можно лучше оценить собственную трудоспособность, при этом очень во многих компаниях пользуются курсами английского языка в период аттестации персонала;
- Обучают максимально действенному общению, поскольку подобная грамотность является очень важным элементом для имиджа компании в целом. Можно научиться говорить и писать на иностранном языке без каких-то ошибок и максимально свободно, пользоваться различными формами вежливости, которые приняты в современном деловом английском, понимать тонкости бизнес-этикета, и уметь найти подход к представителям самых разных культурных групп.
- Могут освоить множества весьма полезных навыков по ведению бизнеса, поскольку они создают презентации на иностранном языке, пишут деловые письма, ведут переговоры по телефону и прочее. Такие навыки достаточно часто переносятся и в общение на своем языке, и будут весьма полезны.
