В определённый момент работодатель или работник понимает, что для дальнейшего развития компании или личного успеха необходимо большее количество знаний и навыков. Для бизнеса зачастую нужно найти квалифицированных работников, обладающих специальными навыками и умениями, что будут способствовать увеличению производительности организации и продуктивности ведения работ. В связи с этим возникает вопрос: где найти эффективные тренинги, курсы и семинары.
Где в Москве найти качественные курсы, семинары и бизнес-тренинги
Для повышения квалификации работников и управленцев компаний выбирают формат корпоративных бизнес-тренингов. Данные программы обучения будут специально подобраны для необходимой компании. Корпоративные тренинги разработаны с учетом специфики предприятия, его основных стратегий развития, функций работников, а также уже имеющихся у них знаний. Наиболе популярные темы:
- продажи и переговоры
- холодные звонки
- работа с возражениями клиентов
- управление персоналом
- развитие бизнеса
Курсы сегодня проходят на самые разные темы и аудитории. Проходят курсы самые разные спикеры и коучи. Можно найти курсы по подбору персонала, пикапу, шитью и другим темам. Они могут длиться от 1 дня до нескольких месяцев в зависимости от выбранной программы.Наиболее популярные курсы в Москве:
- личностного роста
- создание своего бизнеса
- публичных выступлений
- психология отношений
Семинары бывают открытыми и закрытыми. Семинары собирают часто конкретные группы аудиторий слушателей. Например проводят семинары для рестораторов, поваров, маркетологов, агрономов и т.д. На семинарах обычно присутствует несколько спикеров, которые являются лидерами мнений в своих целевых группах слушателей. Группы собираются именно для того, чтобы получить ценную информацию или опыт от знатока своей профессии или темы. Активно москвичи и люди посещающие столицу выбирают темы для семинаров:
- маркетинг
- оцифровка бизнеса
- налоги и ведение бизнеса
- торговля
Смотрите видео, как проходят бизнес-мероприятия
Для чего проходят курсы и тренинги
Люди хотят повысить свою квалификацию в какой-либо сфере или получить совершенно новые знания в сжатом и быстром формате. Желательно, чтобы эту информацию можно было сразу использовать и получить результаты. Обычно программы обучения включают в себя восемь основных этапов для повышения эффективности достигнутых в ходе бизнес тренинга для персонала результатов.
- Первым делом необходимо установить основные причины нужды в обучении менеджеров, а также глубину работы.
- Вторым этапом происходит определение целей, а затем и методов, с помощью которых будет происходить их достижение.
- Затем будет происходит подбор тренинг-центра и бизнес-тренера для проведения обучения.
- Пятым пунктом подразумевается проведение подготовки к занятиям, которая должна быть с обеих сторон – настрой на проведение семинаров и тренера, и работников.
- Затем, собственно, проводятся сами занятия.
- Два последних пункта включают в себя оценку результатов, достигнутых в ходе мероприятия, а также воплощение полученных навыков работниками в область своей деятельности.
Смотрите видео: как выбрать и пройти эффективное обучение
Тренинговая компания в Москве
Корпоративное бизнес-обучение проводят высококвалифицированные профессионалы, чьи знания, навыки и опыт будут точно соответствовать области работы организации, для которой проходит подбор программы развития персонала. Большое количество специалистов готовы выйти на связь и оказать помощь в обучении сотрудников, ведь знания – двигатель прогресса, а в условиях высокого уровня конкуренции на рынке разного рода предприятий и организаций – преимущества больше у компании с высоким образованием и квалификацией работников. Наша редакция советует пройти курсы и тренинги в Московской Академии Продаж на сайте, которая зарекомендовала себя, как эффективная компания. Эта компания много лет предоставляет услуги обучения, организовывает бизнес-курсы и семинары на разные темы.
Таким образом, качественные программы обучения позволяют:
- развить новые способности
- улучшить знания
- повысить квалификацию
- найти нестандартные варианты рещений задач
- зарядиться энергией и мотивацией для достижения новых целей
Для того, чтобы компания или отдельно взятый человек осваивал новые рубежи в своей деятельности, стремился к новым высотам – это необходимо, иначе прогресса не будет.
Видео отзыв заказчика обучающих программ в компании «Академия Продаж»
