Содержание
В современном мире женщина-руководитель – не редкость. Она может управлять организацией и коллективом сотрудников наравне с мужчиной. Хотя от природы все же женский пол считается слабым – эмоциональным и не способным противостоять хватке и напору конкурентов в бизнесе. Да, не каждая женщина становится начальником. Для этого она должна обладать определенными лидерскими качествами.
Большой плюс – представители прекрасной половины человечества чаще обращаются к бизнес-психологу в Москве, чтобы прокачать свой характер и справиться с трудностями. Что прежде всего необходимо совершенствовать в себе женщинам, чтобы уметь управлять делами?
Основные качества женщины-боса
Руководитель, вне зависимости от пола, должен обладать такими основными характеристиками:
- коммуникабельность,
- организованность,
- целенаправленность,
- деловая хватка и этика,
- ответственность,
- терпеливость,
- энергичность,
- лояльность,
- уверенность,
- стрессоустойчивость.
Все они могут проявляться в той или иной степени – каждое качество можно усилить и развить. Но если оно полностью отсутствует, это будет препятствие на пути построения карьеры руководителя.
Коммуникабельность
От природы женщины более разговорчивы. И это большой плюс, ведь руководителю постоянно нужно налаживать контакты с новыми людьми. Важно не переусердствовать и не превращать общение в клуб по интересам.
Организованность
Способность планировать время – одно из важных качеств. Руководитель не может опаздывать, быть рассеянным и хаотично совершать любые действия. Как итог – будет страдать целый коллектив.
Целенаправленность
Ставить перед собой четкие выполнимые цели и разбивать их на этапы – важная черта. Любой бизнес имеет конечный и промежуточный результаты, именно на них приходится ориентироваться, занимая руководящую должность.
Деловая хватка и этика
Умение себя подать и презентовать, правильно строить диалоги, быть одновременно раскованной и сдержанной, немного сексуальной и неприступной знать основы этики и уметь не упустить главное при встрече – всем этим должна обладать женщина-босс.
Ответственность
От природы у женщины уровень ответственности гораздо выше мужского. И это преимущество для руководителя – не оставить бизнес на половине пути, а довести каждый этап ведения до конца.
Терпеливость
Женским натурам как раз чаще присуще нетерпение. Но умение ждать результат в строго оговоренное время, снисходительно относиться к окружающим – часть бизнес-плана.
Энергичность
Руководитель – не должность для меланхоличных и мечтающих девушек. Для такого поста желательно иметь активную жизненную позицию, быть здоровой, полной сил. Не просто сидеть в кабинете, перебирая бумаги, а двигаться вместе с бизнесом к точкам роста.
Лояльность
Несмотря на твердость, женщина должна быть и лояльна к своим подчиненным. Работа с людьми требует понимания их проблем и потребностей. Это не значит, что нужно нянчить каждого сотрудника, но выслушивать их и идти на уступки – одно из качеств.
Уверенность
От уверенности руководителя зависит успех развития всего бизнеса. Босс – тот, на кого равняются окружающие, зеркалят его настроение и проникаются атмосферой успеха или неудачи.
Стрессоустойчивость
Стрессы при управлении компанией неизбежны. И важно уметь им противостоять, правильно реагировать и самой не уходить в тревогу. Такое качество можно развивать вместе с тренером по личностному росту или психологом – Анна Путятина тесно работает с организациями и помогает руководителям и сотрудникам адаптироваться к ситуациям и прокачивать личные качества.
