Содержание
Профессиональный риск, что это такое? Это вероятность того, что в процессе труда будет нанесен ущерб жизни и здоровью работника.
Оценка профессионального риска – это такая процедура, которая может определить какой именно показатель риска.
Трудовой Кодекс РФ заставил работодателей обязательно информировать на счет показателя риска, это прописано в статье 212. Поэтому оценка профессионального риска – это обязанность работодателя, а также эта процедура является профилактическим инструментом. Работодатель сразу знает, какая вероятность наступления различных инцидентов в его компании, поэтому охрана труда будет осознанной и целенаправленной.
Оценивать профессиональные риски могут те, у кого есть владения хороших степеней оценочных методик. Эксперт должен учесть абсолютно все риски, даже те, которые особо не проявлены, а далее должен предложить, какие мероприятия можно провести, чтобы управлять рисками.
Процедура происходит посредством решения задач:
- Нахождение опасностей.
- Определение последствий и проявлений.
- Ущерб.
- Определение того, как часто будет наступать ущерб.
- Расчет уровня риска.
Идентифицирование опасности. Начинается все с того, что определяются источники, факторы, область организации, человеческий фактор, случайные происшествия. Все это сводится в реестр опасности. Происходит комплексное анализирование, а далее уже прогнозируется ущерб. Это очень субъективная процедура, поэтому точность будет зависима от того, насколько профессиональный и опытный эксперт будет оценивать.
Профессиональный риск должны оцениваться в каждой организации. Оформление не регламентируется. Но в документах должно быть указано: как проходило оценка рисков, кто был экспертом и какой был поставлен уровень. Если вы являетесь директором какой-либо компании, то, как только вы узнаете профессиональный риск, вам необходимо принять правильное решение и подойти к управлению охраной труда очень грамотно и обоснованно. То есть, вам необходимо проводить определенные мероприятия, учитывая реальные потребности. Именно для этого и существует процедура оценки профессиональных рисков.
Но этот процесс очень динамичный, от него зависит много факторов, поэтому такой оценку нужно делать периодически, тем более, если вы вносите какие-то изменения в производство. Если не будет произведена оценка профессиональных рисков, то это нарушение нормативных требований охраны труда, который может повлечь за собой штраф в размере от пятидесяти до восьмидесяти тысяч рублей для юридических лиц.
В 2019 году была опубликована статистика, которая отражала причины травм в организациях.
- Почти 10 процентов – это нарушение трудового распорядка.
- Почти 5 процентов – нарушение технологического процесса.
- 8 процентов – это нарушение правил дорожного движения.
- 32 процента – это плохая организация производства.
- 4 процента – неподготовленность сотрудников.
- 3 процента – это плохая организация рабочих мест.
- Также 27 процентов – это отказ от использования СИЗ.
- И 35 процентов – это другие косвенные причины.
