Бухгалтер – это специалист, который контролирует доходы и расходы компании. Ещё одна из его важных задач – это уплата налогов. Важно нанять хорошего бухгалтера, так как именно через него будут проходить все денежные потоки. Человек должен быть настоящим профессионалом своего дела, ведь от этого зависит деятельность всей компании. К тому же, работник должен быть честным и порядочным. Далеко не всегда легко найти такого специалиста, приходится провести немало собеседований, рассмотреть разные кандидатуры. Поиск бухгалтера лучше доверять кадровому агентству, так как оно сможет справиться с данной задачей и предложить клиенту проверенного сотрудника.
Причины обратиться в кадровое агентство
Руководители знают, насколько сложно самостоятельно найти хорошего сотрудника. Во время поиска приходится рассматривать большое количество кандидатов, созваниваться с ними, приглашать на собеседование. Это отнимет много времени, но не всегда результат бывает положительным. К тому же, хорошие бухгалтеры нарасхват, а это значит, что нужно постараться привлечь в свою компанию такого специалиста.
Услуги подбора персонала позволят решить данную проблему и упростить задачу. Рекрутинговое агентство специализируется на поиске разных специалистов с учётом пожеланий клиентов. Оно работает в Москве уже долгие годы и имеет большой опыт в данном деле. При необходимости специалисты отыщут хорошего бухгалтера и предложат кандидатуру заказчику.
Будет возможность взять человека на испытательный срок, посмотреть, будет ли он справляться с поставленными задачами. Если всё устроит, тогда специалист останется работать в компании. В ином случае рекрутинговое агентство его заменит.
Если не хочется тратить своё время на подбор персонала, тогда лучше довериться специалистам. Это избавит от необходимости проводить собеседования и самостоятельно изучать сведения о каждом кандидате.
Как проходит подбор бухгалтеров
Отдельно рекомендуется рассмотреть, как проходит подбор бухгалтера. Агентство подходит к этому делу внимательно и старается учесть все пожелания клиента. Специалисты при рассмотрении разных кандидатов обращают внимание на то, знают ли они особенности учёта ведения хозяйственной деятельности и имущества. Также важно убедиться, что специалист будет соблюдать финансовую дисциплину, сможет контролировать денежные потоки и вовремя сдавать отчётность. Отдельно агентство проверяет репутацию будущего сотрудника, так как важно убедиться в его честности.
Кадровое агентство работает по следующей схеме:
- Сначала фирма рассматривает резюме, ищет объявления в интернете и в личной базе. Также компания задействует личные связи.
- Затем агентство работает с резюме. Требуется посмотреть опыт работы кандидата, его репутацию, наличие специальных навыков и многое другое.
- Далее организация проводит собеседование, чтобы выявить личностные особенности человека, уточнить моменты из биографии и многое другое. Важно убедиться, что кандидату можно доверить работу с деньгами, потому как это ответственное дело.
Если специалист успешно пройдёт тщательный отбор и полностью устроит рекрутинговое агентство, тогда его контактные данные будут переданы заказчику. После этого клиент сможет уже лично встретиться с бухгалтером и убедиться в том, что он подходит для работы в компании.
Если нужен подбор персонала, цены порадуют людей. Стоимость услуги невысокая, берётся процент от годовой заработной платы найденного сотрудника. Точная цена зависит от разных факторов, например, от срочности, сложности задачи.
При необходимости кадровое агентство заменит сотрудника, если он по каким-либо причинам не пройдёт испытательный срок. Клиент может не беспокоиться о том, что сотрудник не справится с поставленными задачами. В такой ситуации вместо него агентство найдёт другого человека, который полностью устроит заказчика.
Подбор бухгалтера лучше доверять специалистам, чтобы не возникло сложностей. Удастся быстро найти ценного работника и не тратить время на просмотр вакансий и собеседования.
Рекомендуем кадровое агентство Сириус
