Работа является неотъемлемой частью жизни абсолютно каждого человека. Потому что, выбирая себе работу, человек определяет не только качество своей жизни, но также и распределяет свое время и доходы. Ведь если работа вас устраивает, она не будет у вас отнимать много эмоциональных сил и изнурять физически. А бывают и такие профессии, при которых люди прикладывают максимальное количество физических усилий, но денежное вознаграждение при этой крайне мало. Помимо всего этого выбирая себе работу необходимо учитывать тот факт, какой у вас работодатель. Ведь достойный и честный работодатель не будет обижать своих работников и вести скрытную часть зачисления заработной платы. Но, к сожалению не все работодатели могут быть честны как перед своими работниками, так и перед государством. И зачастую случаются спорные вопросы, по которым одной из сторон, а чаще это наемные работники, приходится обращаться за юридической помощью к специализированным специалистам.
Одним из таких проверенных источников по оказанию юридической помощи в трудовых спорах является консалтинговая группа Радченковы и партнеры.
Давайте для начала разберем по какой причине могут возникать трудовые споры:
— невыплата денежных пособий, таких как декретные, отпускные, оплата больничного листа.
— понижение в должности, не обосновав причину
— давление со стороны начальства о подписании бумаг, которые в дальнейшем могут повлечь за собой урезание заработной платы или понижение в должности.
— шантаж увольнением.
— несоответствие работника должностным обязанностям занимаемой должности, то есть невыполнение рабочих обязанностей работником, по причине того что документ о квалификации приобретен и силы не имеет.
Для решения вышеописанных проблем необходима профессиональная юридическая помощь, которая может быть оказана https://smoladvocat.ru/trudovyie-sporyi, где вам помогут не только грамотные профессионалы – юристы в решении трудовых споров, но также вы сможете выбрать и другие виды услуг в которых нуждаетесь, к примеру, юридические или бухгалтерские.
Радченковы и партнеры, это не просто юридическая фирма, которая помогает во многих спорных трудовых ситуациях, она является лидирующей компаний в области юрисдикции. Существуя с 1996 года, имеет более 90% успешных решений трудовых спорных моментов. Что в очередной раз говорит о квалификации специалистов, которые там работают.
Для того, чтобы начать трудовой спор необходимо действовать весьма закрыто. Это подразумевает под собой то, что нельзя зайдя в кабинет к начальнику выразить все свое недовольство, и начать собирать бумаги. Это будет глупый ход. По одной простой причине, что он подготовится и вероятнее быстрее вас.
Для того, чтобы выиграть в решении трудового спора необходимо собрать следующие документы:
— доказательство того, что вы действительно работали в данной фирме. Копия трудовой книжки, запрошенная на получение якобы кредита, а также желательно справка 2 НДФЛ.
— также желательно получить отзывы коллег о вашей работе, а точнее собрать информацию в письменном, либо в звуковом виде об отзывах вашей работы.
— каким образом происходило начисление заработной платы.
— каким образом происходило начисление отпускных. И если вы недавно ходили в отпуск, желательно иметь при себе документ, подтверждающей об этом факте.
Юристы данного консалтингового агентства не только помогут вам в решении трудового спора, но также и дадут рекомендации при поиске новой работы, чтобы не допускать прежних ошибок. Специалисты данного агентства компетентны во многих вопросах, что является неоспоримым преимуществом в решении многих спорных вопросов касательно рабочей.
